Korizmena duhovna obnova za djelatnike KŠC-a „Sveti Josip“

Korizmena duhovna obnova za djelatnike Katoličkog školskog centra „Sveti Josip“ na temu „Sveti Pavao – primjer poniznosti i trpljenja“ održana je na Veliki četvrtak, 2. travnja 2026. godine


Sarajevo · 4. tra. 2026.Crkva u Hrvata

Korizmena duhovna obnova za djelatnike KŠC-a „Sveti Josip“

Izvor: Katolički školski centar „Sveti Josip“

Korizmena duhovna obnova za djelatnike Katoličkog školskog centra „Sveti Josip“ na temu „Sveti Pavao – primjer poniznosti i trpljenja“ održana je na Veliki četvrtak, 2. travnja 2026. godine, u crkvi Uznesenja Blažene Djevice Marije na Stupu te u crkvi Kraljice svete krunice na Mejtašu, a predvodio ju je ravnatelj Centra vlč. Vlatko Rosić.

U svom nagovoru vlč. Rosić uputio je djelatnike u životni put svetoga Pavla i njegovo življenje za Krista, istaknuvši važnost poniznosti i trpljenja u svakodnevnim životnim situacijama, osobito u školskom suživotu. Kako stoji u objavi na mrežnoj stranici KŠC-a, duhovna obnova bila je prigoda za osnaživanje u svakodnevnom radu, promišljanje vlastitoga poziva te jačanje zajedništva među djelatnicima.

Kroz razmatranje lika svetoga Pavla istaknute su njegove temeljne osobine - poniznost, ustrajnost u trpljenju i nepokolebljiva vjernost poslanju. Unatoč brojnim poteškoćama, nerazumijevanjima i protivljenjima, sveti Pavao nije gubio iz vida smisao svoga djelovanja, a njegov primjer, kako je naglašeno, potiče i danas na prepoznavanje svakodnevnih izazova kao prilike za osobni i zajednički rast. U tom duhu djelatnici su ohrabreni da budu istinski učitelji, spremni učiti od jedinoga pravog Učitelja - Isusa Krista, osobito u vremenu obilježenom mnoštvom površnih i lažnih uzora.

Poseban naglasak stavljen je na važnost međuljudskih odnosa u radnom okruženju. Istaknuto je kako su svi podložni slabostima, ali i pozvani graditi odnose utemeljene na poštovanju, razumijevanju i korektnosti, uz izbjegavanje glasina, podjela i narušavanja zajedništva.

Sudionici su potaknuti da u situacijama neslaganja najprije pristupe jedni drugima osobno, iskreno i dobronamjerno, a ukoliko takav pristup ne donese plodove, da se koriste predviđeni institucionalni koraci uz strpljenje i razumijevanje. U duhu Pavlova primjera naglašena je i osobna odgovornost svakog djelatnika za izgovorenu riječ i vlastiti stav, osobito zbog utjecaja na mlađe kolege i učenike.

U ozračju nadolazeće svetkovine Uskrsa istaknuto je kako trpljenje, rad i odricanje donose plodove uskrsnuća - kako onima koji ih žive, tako i onima koji su im povjereni, uz poziv na život ispunjen nadom i svjedočenjem vrijednosti koje nadilaze svaku prolaznost. (kta)


najnovije